A Liderança que dirige o seu negócio representa mesmo a sua marca?!

Chris Melchiades | Julho de 2024

O recente caso de Tallis Gomes, ex-CEO da G4 Educação, revela uma dura lição para o mundo corporativo: a liderança que dirige uma empresa é muito mais do que um executor de estratégias.

Quando CEOs falham em representar valores fundamentais, toda a organização é colocada em risco.

A decisão de um conselho de administração ao escolher uma liderança deve, portanto, ir além de métricas financeiras e de crescimento. A figura do CEO é a personificação pública dos princípios e valores da corporação, e qualquer descompasso nesse alinhamento pode levar a consequências devastadoras para a reputação e a continuidade do negócio.

Lideranças contemporâneas precisam estar sintonizadas com questões sociais, culturais e éticas. Em uma sociedade que preza pela diversidade, respeito e inclusão, CEOs devem ser exemplos de integridade, empatia e responsabilidade.

As empresas não operam em um vácuo: seus líderes precisam refletir os valores que permeiam a sociedade moderna, onde transparência, ética e respeito são inegociáveis. A escolha de um líder que desconsidera esses princípios pode significar a erosão da confiança pública e a perda de legitimidade no mercado.

O episódio de Tallis Gomes é um lembrete contundente de que, nos dias de hoje, não basta entregar resultados financeiros robustos. É imperativo que as lideranças representem o compromisso da empresa com valores que moldam uma sociedade justa e consciente.
O papel do conselho de administração, nesse sentido, é garantir que a liderança esteja alinhada não apenas com o sucesso de curto prazo, mas com o propósito e a visão de longo prazo que fortalecem a reputação e a relevância da empresa no mundo contemporâneo.

Ecologia profunda

Chris Melchiades | 05 de junho , 2023

Há 3 semanas cheguei de uma vivência incrível! Sigo ainda digerindo, absorvendo, dando sentido e significado à tudo que lá vivi.

Falo de um lugar íntimo, sagrado, e talvez por isto esteja cautelosa na escolha das palavras. Mas hoje, é um dia especial! Neste dia dedicado a celebração do meio ambiente, sinto um chamado para compartilhar meus sentimentos.

Nós, seres humanos, temos uma visão muito deturpada da natureza, do que é a terra, a sua grandiosidade e o que ela representa para nós. Somos arrogantes ao pensar que somos o centro do universo, que controlamos as coisas! Tratamos a terra como provedora de recursos para as nossas infinitas ambições, talvez por falta de conhecimento e ignorância (me incluo aqui também, pois aprendo todos os dias com a mãe natureza, desde o dia que resolvi notá-la como um ser vivo que interage comigo).

Ao conhecer a história da terra, a sua concepção, ao pensar profundamente sobre a origem de todas as coisas, o efeito das propriedades emergentes, onde tudo, absolutamente tudo, está interligado, pude me dar conta do quão pequeno somos, ainda que pequenos, nos últimos 200 anos impactamos significativamente os sistemas da terra!

Chegada a hora de darmos mais um salto de consciência, aterrarmos em nossas origens e, com humildade, reconhecermos as outras inteligências que habitam na terra muito além das nossas.

É dia, é tempo de sermos gratos e cuidarmos da terra com carinho e amor, como cuidamos de nossas mães em casa, por que é exatamente isto que GAIA é para nós, a nossa mãe terra, com imensa potencialidade geradora.

Ecologia é uma palavra de origem grega. Nela, juntam-se as palavras " eco " ("oikos"), que pode significar casa e "logos" que quer dizer "saber", "estudar". Trata-se, portanto, do estudo do local onde viver, ou seja, ecologia é a ciência que estuda os seres vivos em "suas casas", no meio em que vivem. Busquem informações a respeito, apreciem, admirem, sejam ativistas com amor.

Relatórios de sustentabilidade são importantes, uma forma de prestar contas, são declarações de uso com responsabilidade, mas me refiro aqui a algo muito além dos reportes, o meu convite hoje é para AMAR de verdade, apreciar, admirar, observá-la para compreender, e sermos gratos a terra que nos acolhe e nos dá vida. Cuidar da terra é nossa obrigação, repensar nossos processos produtivos e nosso consumo é expandir a nossa consciência.

Esperança: o que o mundo mais precisa dos líderes hoje

Chris Melchiades | 28 de maio,2024

Vivemos tempos turbulentos. As pessoas estão cansadas, desconectadas e sobrecarregadas. A incerteza se tornou a única constante, e o medo, um visitante frequente no ambiente organizacional. Mas há algo que, segundo a Gallup, o mundo deseja mais do que qualquer outra coisa em um líder: esperança.

A esperança não é otimismo ingênuo. Não é fechar os olhos para a realidade ou pintar um futuro cor-de-rosa. Esperança é a capacidade de enxergar possibilidades mesmo diante de desafios. É a força que nos faz continuar quando tudo parece difícil.

Líderes que cultivam esperança ajudam suas equipes a ver sentido no que fazem, visualizar caminhos e fortalecer sua confiança de que podem avançar.

Como um Líder Pode Cultivar Esperança na Sua Equipe?

Alguns ritos diários podem transformar a forma como você lidera:

1. Mostre um futuro possível – Todos os dias, ajude sua equipe a enxergar um horizonte. Compartilhe pequenos avanços, reforce o impacto do trabalho e conecte cada ação ao propósito maior.

2. Diga “vamos encontrar um jeito” – Quando um problema surgir, evite frases como “não dá” ou “é impossível”. Em vez disso, provoque seu time a pensar em soluções: “Que outras possibilidades temos?”

3. Seja um espelho da confiança – O mundo já está cheio de dúvidas. Seu papel é reforçar o que há de potência nas pessoas. Faça perguntas que despertem autoestima: “O que você já superou antes que parecia difícil?”

Líderes que cultivam esperança não apenas inspiram—eles movem pessoas. E o que as empresas mais precisam hoje são líderes que não apenas enxergam o caminho, mas que carregam consigo a centelha que ilumina o caminho dos outros.

Seja hoje o líder que o mundo precisa!!!